Sítio Barreiras

SÍTIO BARREIRAS

História
Plantada
em solo
fértil.

O Sítio Barreiras brotou do sonho de seus fundadores, em 1996, como pioneira em bananicultura no Cariri. Mais do que comercializar bananas, eles queriam ajudar a mudar a vida das pessoas ao seu redor. E esses frutos serão colhidos por gerações.

Conheça um pouco mais da nossa história.

Todos sabem que frutas são ótimas para pessoas de qualquer idade, mas bananas do Sítio Barreiras fazem três vezes melhor:

Para a saúde – provê o mercado com frutas de
qualidade superior para uma alimentação viva e prática.
Para a sustentabilidade – criou um método de
plantio e colheita que respeita a natureza.
Para a sociedade – desenvolve e beneficia
pessoas, por ter acima de tudo um compromisso social.

COMO SE
FAZ UMA
BANANA
DO BEM.

O Sítio Barreiras tem um pacto com a natureza: produzir juntos, hoje e no futuro, bananas saborosas.

Essa sábia parceria tem rendido belas bananas-prata e bananas-nanicas em três unidades de produção. Cada bananeira é cuidada como se fosse única. E esse cuidado tem normas técnicas bem definidas. A água é utilizada de forma racional e consciente e o solo é tratado com todo o respeito que merece um lugar onde a vida é gestada e alimentada.

Sistema de
gestão

Great Place To Work

Atualmente, são mil e quinhentas pessoas trabalhando realizadas no Sítio Barreiras. As habilidades são desenvolvidas por meio de treinamento e cada pessoa tem condições favoráveis para explorar a sua potencialidade.
O Sítio Barreiras foi premiado no Great Place to Work 2014 no Ceará e, em 2015, no Ceará e também na Bahia.

Unidade de Gerenciamento Básico

O Sítio Barreiras criou as Unidades de Gerenciamento Básico. Ao todo são 232 UGBs. Diferente de outras empresas, os funcionários se autogerenciam. Cada unidade tem um líder, responsável por desenvolver seus colegas.

Nível de Maturidade

O líder faz periodicamente uma avaliação do nível de maturidade em sua unidade.
NÍVEL DE MATURIDADE DA UGB = HABILIDADE + VONTADE

Avaliação Invertida

Os líderes também são avaliados por suas equipes. É a chamada Avaliação Invertida, que destaca a importância de todos no resultado do trabalho e dá um novo sentido à hierarquia.

Ideias Recompensadas

Um dos projetos mais queridos do Sítio Barreiras é o que recompensa ideias inovadoras dos funcionários. Qualquer um pode contribuir e ganhar.